Stellendetails zu: Compliance & Risiko Manager*in | in Teilzeit Compliance & Risiko Manager*in | in Teilzeit Angebotsart: Arbeit Compliance & Risiko Manager*in | in Teilzeit Arbeitgeber: Johannesstift Diakonie gAG Arbeitsort Anstellungsart Teilzeit (Vormittag, Nachmittag) Berufsbezeichnung Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht Stellenbeschreibung Für unsere zentrale Abteilung Recht und Compliance der Johannesstift Diakonie gAG suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Compliance- und Risikomanager*in in Teilzeit (circa 20 Wochenstunden). Arbeitsfeld: Verwaltung/Leitung/ITStelle für: FachkräfteEintrittsdatum: nächstmöglichEinrichtung: Johannesstift Diakonie Weitere Vorteile: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit teilweise mobiler Arbeit. Großes Wirkungsfeld: Sie arbeiten in der Zentrale für den Konzern der Johannesstift Diakonie. Wirksame Gestaltung des CMS in einem kleinen, kooperativen Team. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote in der unternehmenseigenen Akademie. Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR mit vollem 13. Gehalt und einer Betriebsrente. Kommen Sie kostengünstiger und zugleich umweltfreundlich zur Arbeit mit unserem Dienstrad oder dem Deutschlandticket. Ihr neues Tätigkeitsumfeld: Sie sind verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Durchführung ausgewählter Compliance-Prozesse sowie -schulungen. Sie entwickeln gemeinsam im Team das Compliance-Management-Systems (CMS) für den Konzern der Johannesstift Diakonie fortwährend weiter. Sie wirken mit bei der Umsetzung des Hinweisgebersystems sowie der Identifizierung, Analyse und Bewertung von betrieblichen Risiken (Risikomanagement). Sie unterstützen mit hoher Diskretion bei internen Untersuchungen und Hinweisgebermeldungen. Ihr Profil: Studium in Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL oder vergleichbares Interesse, Kenntnisse und erste Berufserfahrung im Bereich Compliance- und Risikomanagement Idealerweise Erfahrung in der Betreuung eines Hinweisgebersystems Erfahrung in Prozessmanagement und Schulungskonzeption/-durchführung wünschenswert. Analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise. Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Serviceorientierung. Ihr neues Team: Werden Sie Teil eines kooperativen Teams mit schlanken Hierarchien in der Zentrale der Johannesstift Diakonie. Der Zentrale Dienst Recht und Compliance betreut eine Vielzahl an unternehmerischen und strategischen juristischen Fragestellungen. Ebenso sind wir u.a. zuständig für das Compliance-Management-System, das Hinweisgebersystem sowie das Risikomanagement im Konzern. Unser Team arbeitet vertrauensvoll und wertschätzend zusammen bei gleichzeitiger hoher Eigenverantwortung und Selbstständigkeit. Für Fragen: Leiterin Recht und ComplianceSibylle Dietel Was Sie noch wissen sollten 31 Tage Urlaub (bei Vollzeit) | hybrides Arbeiten | Jahressonderzahlung | Fortbildungsmöglichkeiten | Jobticket | flexible Arbeitszeiten Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren können – unabhängig von Ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, geschlechtlichen Identität, Religion, sexuellen Orientierung, Ihrem Alter oder einer Behinderung. Unternehmensdarstellung: Johannesstift Diakonie gAG Hauptsitz Berlin Tätigkeitsfelder und Schlagworte Pflege Medizin Soziales Dienstleistungen Die Johannesstift Diakonie gAG ist das größte konfessionelle Gesundheits- und Sozialunternehmen in der Region Berlin und Nordostdeutschland. Über 11.400 Mitarbeitende leisten moderne Medizin, zugewandte Betreuung und Beratung im Einklang mit den christlich‑diakonischen Werten des Unternehmens. Der Träger betreibt Einrichtungen in Berlin, Brandenburg, Sachsen‑Anhalt, Mecklenburg‑Vorpommern, Thüringen und Niedersachsen mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen: Krankenhäuser und ambulante Versorgungszentren Pflege‑ und Wohneinrichtungen sowie Hospize Behindertenhilfe Kinder‑, Jugend‑ und Familienhilfe Arbeit, Beschäftigung und Soziales Ausbildung in der Gesundheits‑ und Krankenpflege sowie Ergotherapie Dienstleistungen für Gesundheits‑ und Sozialeinrichtungen Vorteile für Mitarbeitende Nachhaltigkeit / Umweltschutz Rabatte für Mitarbeitende Sport‑ und Gesundheitsangebote Sonderzahlungen Weiterbildungen Betriebliche Altersvorsorge Mitgestaltungsmöglichkeiten Gute Verkehrsanbindung ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket #J-18808-Ljbffr